一是领导重视充实队伍。召开专题会议，做好委新任领导班子分工，相关领导、科室负责人及时到位，落实责任，加强统筹。选拔一批素质高、政策精、联系广的人员，充实到招商队伍，为招商工作提供人才保障。二是强化交流提高水平。主动拜访区发改、规划、税务、工商、财政、环保等相关职能部门，了解交流最新政策业务知识，提高招商队伍综合业务素质和把握项目的能力。加强自身队伍建设学习，通过对市、区相关单位进行参观学习，学习先进招商理念和招商经验；通过学习交流找出差距，拓宽、更新工作思路，增强履职能力。三是加强服务助企发展。“想企业所想、急企业所急”的服务态度帮助企业入驻并展开建设，积极为落户企业解决员工子女入学、税收补贴返还、高新技术认定、人才落户等问题。为更好服务企业，在请示区政府同意后，选取空港经济区范围内的商务楼作为园区招商引资项目注册地，通过政府优惠政策的叠加效应，更好地吸引国内知名大型企业进驻。