近期，区住房城乡建设局大力开展源头治理，全力化解劳资纠纷，对欠薪案件坚持动态清零，扎实开展2024年安薪行动。

　　一、迅速行动，开展了一轮全覆盖摸排。通过对广州市建设领域管理应用信息平台和建设工程质量网上动态监督管理系统的数据进行监测、比对和分析，结合实地抽查工人检查资料等手段，区住房城乡建设局对全区187个在建项目进行了一轮全覆盖摸排，摸清了欠薪风险隐患底数。

　　二、认真分析，建立了一份欠薪风险管控清单。全区187个项目中，18个被列为高风险（其余暂时列为低风险），具体针对这18个项目，由分管领导牵头逐一约谈，通过重点突破、以点带面的方式，逐步消除风险。

　　三、动态清零，调处了一批欠薪问题。10月以来，区住房城乡建设局调处包括12345热线等途径转来的工程相关款项纠纷34宗，涉及人员375多人，涉及金额989多万元。

　　四、加强管理，及时跟踪系统预警处理。今年以来，区住房城乡建设局对实名制平台上出现预警条数较多的项目均开展调查，并对违反管理规定的项目进行立案查处，推动了全区在建项目严格加强实名制管理。我区实名制平台上每月的预警总数从去年上半年的900多条大幅减少到目前的300条左右，有效落实了省住房城乡建设厅提出的工人实名信息登记和考勤管理制度工作要求，不仅为处理劳资纠纷提供基础信息依据，同时也从源头上保障了工人权益。