为进一步规范建筑市场行为，落实用工实名制和工人工资分账管理工作，区住房和城乡建设局强化事中事后监管，保障农民工权益，聚焦群体性劳资纠纷信访事件，维护社会稳定和谐。

　　区住房和城乡建设局始终秉承实事求是原则，采取加大宣传、优化内外流程、建立健全劳资信访处理机制等方式，妥善解决工人工资信访事项。一是强化政策宣传。通过定期召开政策宣贯会议、监督员现场宣贯、微信联络群每日提醒等方式确保政策宣贯到位。二是压实主体责任。通过开展“双告知”、检查组织架构、维权公示牌、永久性标牌等，进一步提高参建单位责任意识，压实五方主体责任。三是着重摸查反馈。项目监督员在日常监管中加强劳资风险隐患排查，及时上报反馈，劳资信访发生后，根据信访工人所属班组情况自动对接跟踪，提高信访调处效率。四是建立健全劳资信访处理机制。通过对重点项目的群体性劳资信访调处，不断总结经验，以点带面，逐步建立健全劳资信访处理机制。五是强化违法惩戒。严厉打击违法分包转包、未落实用工实名制和工人工资分账管理工作的行为，针对群体性劳资信访频发、存在较大维稳隐患的项目，采取通报批评、信用记录、行政处罚等措施严肃处理。

　　第一季度，区住房和城乡建设局积极会同相关职能部门共协调解决劳资信访事项211宗，我区用工实名制和工人工资分账管理工作排名从全市第12位跃升全市前列。下一步，区住房和城乡建设局将继续加强监督力度，不断深入开展“线上”和“线下”检查，严格督促项目落实用工实名制和工人工资分账核查要求，确保我区工程建设项目整体稳定。