为进一步压实全面从严治党主体责任、强化干部职工廉洁自律意识，落实“清廉建设年”活动，按照《关于“廉政风险防控一点通”数据库上线及制定干部职工“自律清单”的通知》要求，3月，花都海事处迅速行动、精准发力，以高站位谋划、高标准推进、高质量落实，扎实抓好各项工作要求落地见效。

　　一是压实工作责任，提高政治站位抓部署。处领导班子高度重视，及时召开专题会议传达上级文件要求，带领干部职工深刻了解“廉政风险防控一点通”数据库应用与自律清单制定的重要意义，同时进一步明确工作责任、工作标准及时间节点等，通过层层传导压力、逐级压实责任，动员全体干部职工主动参与、自觉融入，为该项工作开展筑牢思想根基与组织保障，确保工作起步即提速、开展有章法。二是聚焦风险防控，精准履职抓排查。组织全体干部职工熟练掌握“廉政风险防控一点通”数据库使用方法，立足自身岗位职责，对照数据库内廉政风险点，聚焦权力事项、关键环节全面开展岗位廉政风险排查，明确风险具体表现形式和针对性防控措施，确保风险排查无死角、防控措施可执行，织密岗位廉政风险防控网。三是紧扣自身实际，聚焦短板抓制定。组织全体干部职工紧密结合岗位特点，精准对照党章党规党纪核心要求，结合自身思想动态、履职实际、作风建设等方面短板，制定条目式个性化自律清单，明确具体约束条款与行为规范，注明受监督方式，做到“给自己立规矩、为岗位划红线”，让自律清单成为廉洁履职的行动标尺。四是提升工作质效，严格程序抓审核。落实审核要求，规范审核流程，其中处领导班子成员及各部门主要负责人自律清单由处长进行审核，其他干部职工自律清单由各部门主要责任人进行审核。重点核查清单内容是否贴合岗位、风险排查是否全面到位、约束条款是否具体可行、行为规范是否精准有效，以严审严核确保清单内容务实管用、精准到位、约束有力。清单审核完成后在全处范围内进行公开，切实以清单化管理推动自律要求落地见效。

　　下一步，花都海事处将持续深入落实上级关于清廉建设部署要求，推动清廉建设与巩固拓展主题教育成果、完成年度重点任务、提升队伍能力素质深度融合，教育引导全处干部职工持续增强拒腐防变意识、夯实廉洁履职根基，确保各项任务落地见效、不打折扣。