为持续加强花都海事处“微澜”女子执法队伍建设，完善人才培养机制，促进女性执法人员的综合素质提升，同时营造以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的比、学、赶、帮、超的学习氛围，近日，“微澜”女子执法队结合行政处罚业务对新队员进行学习培训。

　　队内业务骨干首先帮助新队员了解女子执法队的成立背景、工作意义和核心任务；接着，选用“粤凯旋工xx”不按照规定保持船舶自动识别系统处于正常工作状态的案件，用心讲解立案、调查取证、文书送达等行政处罚的相关知识点和操作要点，并就新形势下实施的行政处罚“现场办”“远程办”业务模式的主要做法、意义和效果进行介绍，让新队员对行政处罚的相关规定有深刻认识。在执法过程中，队员们还向行政相对人现场说理，发放船舶安全航行宣传资料，进一步提升船员安全意识，也体现了女子执法队的柔性执法与“说理式”执法。

　　下一步，花都海事处“微澜”执法队继续将女性耐心、细心和暖心的力量充分融入到执法工作中，进一步强化队伍综合执法能力和履职规范素养，全力打造一支强本领、善作为、敢担当的女子执法队伍。