今日花都讯 前不久，两名白云机场三期扩建项目的工友代表专程来到花都区人社局，将一面印有“劳动监察解薪忧，心系民工暖人心”的锦旗送到劳动保障监察大队工作人员手中。据了解，2025年全年，花都区人社局共为约14.05万名劳动者追发工资等待遇8.36亿元，有力守护了劳动者的“血汗钱”。高效温情的服务赢得了群众广泛认可，全年共收获群众自发赠送的感谢锦旗13面。

　　锦旗背后，是一个个安“薪”的笑容，映照出花都区构建和谐劳动关系、维护社会稳定的坚实足迹。过去一年，花都区劳动保障监察部门主动作为，打出“组合拳”，筑牢“防护网”，在根治欠薪的道路上步履铿锵，交出了一份亮眼的民生答卷。

　　一张责任网 织出共治合力

　　花都区创新构建“横向到边、纵向到底”的欠薪治理联动网络，推出“监管交底、开工宣讲、联合约谈”三项硬制度。一年来，针对重大复杂风险隐患，通过召开各类专项协调会、约谈会，约谈企业负责人等方式，推动一大批“骨头案”“钉子案”得到有效化解。同时，建立“日调度、周研判、月总结”的常态化督办机制，确保治理闭环落地见效。

　　一条快车道 通到群众心坎

　　群众利益无小事。花都区全力打造高效便捷的维权“直通车”，同步畅通“线上扫码”“线下窗口”两大渠道，确保劳动者投诉“有门路、有回音”。优化内部流程，强化部门协同与区街联动，实现案件“一站式”受理、全流程跟踪、闭环式办结。

　　一把执法剑 强化法治震慑

　　对恶意欠薪行为，花都区始终保持高压态势和“零容忍”态度，持续优化行政执法与刑事司法衔接程序。2025年，全区立案查处劳动保障违法案件218宗，对逾期不改或情节严重的，依法作出行政处罚决定；涉嫌犯罪的，坚决移送公安机关追究刑事责任。同时，严格落实失信联合惩戒制度，让失信者“一处违法、处处受限”，形成强大法律震慑。

　　一道预防堤 筑牢源头防线

　　根治欠薪，关键在于防患未然。花都区坚持预防为先、防治结合，着力从源头化解风险。常态化开展“开工第一课”活动，组织政策宣讲进工地、进企业，覆盖全区10个镇街及250余个在建项目关键人员，为企业和管理人员系好守法“第一粒扣子”。大力推广数字化维权，全力落实广州市根治欠薪“码”上办平台及“穗建安薪码”在全区在建工地“一项目一码”应用，主动引导工友“扫码说事”，巧妙地将矛盾化解在萌芽、化解在工地。

　　花都区人社局相关负责人表示，将继续以护薪为己任，用更扎实的工作、更创新的举措，全力守护好广大劳动者的“钱袋子”，为构建和谐稳定劳动关系、护航经济高质量发展贡献力量。

　　图文：花都区融媒体中心

　　谢继文 通讯员 花人社