为全面强化年轻纪检监察干部队伍建设，2月2日，花都区纪委监委在炭步镇塱头古村春阳台藏书楼的书香氤氲中组织开展“青苗工程”结对仪式暨“纪检监察青苗说”畅谈会活动。区委常委、区纪委书记、区监委主任林钰泽及委机关领导班子全体成员、各室主任出席活动，全委30多名年轻干部参加了活动。

　　▲“青苗工程”导师团与年轻干部合影

　　“青苗工程”是区纪委监委去年10月以来实施的人才培养方案，培养对象涵盖区纪检监察系统35周岁以下非区管年轻干部，目标是实现“素质能力显著提升，精神活力充分迸发，作风底色更加鲜明”，锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的年轻干部队伍。

　　结对仪式上，委领导和各机关室主任共15人组成导师团，根据年轻干部个人特色，每名导师结对培养两至三名年轻干部，导师向年轻干部赠送书籍《给年轻干部提个醒》。

　　畅谈会上，年轻干部重点围绕我委2024年如何开展纪检监察工作谈工作建议以及思路举措，谈个人参加纪检监察工作以来的感想感悟，以及年轻干部如何成长成才的思考等内容，10名年轻干部代表作了现场交流发言，分别结合自身岗位，从信访、巡察、审查调查、组织人事、审理、镇街纪（工）委等不同角度谈开展纪检监察工作的思路举措和工作建议，也分享了自己的成长感悟。21名年轻干部提交了书面发言，做到讲真话、交真心、诉真情，充分展示才华和风采。

　　▲“青苗工程”年轻干部合影

　　林钰泽充分肯定了各位年轻干部的发言，认为充分展现了大家许党报国的远大志向、朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、甘于奉献的思想境界，并提出了四点希望：一要仰望星空，做追梦者。青年最敢于有梦，也最应该有正确、远大的理想。年轻干部一定要胸怀大志，一定要有诗和远方的梦想，要做中国梦的追梦者，无论在什么部门、什么岗位，都要为此不懈奋斗。二要脚踏实地，做赶路者。要充盈锐气，敢想敢干，自找苦吃。就纪检监察干部而言，就是要在监督检查、审查调查、巡察、信访、案件审理、文字综合等吃苦吃劲的岗位上摸爬滚打，关键时候要冲得上、顶得住、拿得下。三要练就本领，做善成者。要提升专业性，如饥似渴地学习纪法知识，要增强灵活性，在实践中总结、在总结中探索、在探索中创新，因人而异、因时而异、因事而异地开展工作。要坚守原则性，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气用好反腐“利剑”。四要忍耐寂寞，做孤独者。要在孤独中修炼远离喧嚣的德行，要在孤独中升级自我修善的技能，要在孤独中坚守守土尽责的信念。林钰泽强调，把青年一代的干部培养造就成为接班人，是所有领导干部的政治责任，要求各位导师要自觉担当尽责，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，帮助年轻干部早立志、立大志，加强传道授业解惑。

　　与会年轻干部表示，将牢记新时代赋予的职责使命，不忘党和人民对纪检监察干部的嘱托，不断提升素质能力，充分迸发精神活力，持续擦亮作风底色，让花都纪检监察事业薪火相传、后继有人。