4月9日，由花都区纪委监委联合区人力资源社会保障局、区税务局主办，区中小企业文化促进会协办的“花企廉盟”行动之“清风课堂”第二期在花都区凤凰南路卓美大楼开讲。

　　此次活动围绕“民营企业招用工难题化解及劳动用工风险防范”这一主题，邀请来自区人力资源社会保障局、区税务局以及区仲裁院多名业务骨干主讲并现场答疑，来自花都区多个商会、行业协会的代表以及近百家中小微民营企业代表参加活动。

　　来自区人力资源社会保障局劳动关系和就业促进科的毕国焜科长就中小微民营企业当前招用工难题为企业支招，从优化企业内环境，到如何借助外力强服务等多角度提出建议，特别讲解了区人力资源社会保障局为企业招工搭建平台的相关举措以及惠企业政策。

　　区税务局社会保险费和非税收入科的业务骨干彭姚姚则从企业关心的社保问题入手，结合典型案例，对企业在缴纳社会保险费过程中容易涉及的风险进行提示，帮助企业有效防范。

　　区劳动仲裁院仲裁一庭庭长叶斌则结合工作中常见的劳动争议热点案例，围绕网络主播劳动关系认定、违法解除劳动关系以及三期（孕期、产期、哺乳期）女员工的权益保护等容易引发劳动纠纷等问题深入浅出讲解，结合典型案例凸显的企业常见问题，为企业从规范劳动合同管理、工资支付管理、工作时间管理等多方面提出切实可行的意见建议。

　　参加活动人员纷纷表示，此次授课为企业在劳动用工方面提供了很多专业务实的知识与建议，很接地气，对企业很有帮助。

　　花都区纪委监委相关负责人表示，“花企廉盟”行动自启动以来，一直致力于护航中小微民营企业健康发展，扎扎实实为企业解决问题。通过持续畅通企业反馈问题渠道、常态化开展入企走访，截至目前已收到企业反馈问题50个，均在最快时间内予以处置，为诸多中小微企业解决了烦心事、闹心事。围绕企业反映的税务、劳动用工等热点问题，组织开展“清风课堂”，引导企业主与政府工作人员面对面交流。同时，重拳打击破坏营商环境作风和腐败问题，重点查处了部分执法人员违规索要、收受红包等损企伤企问题68个68人，截至目前共立案45人。

　　“接下来，我们将在全区选取一批管理规范、合法经营、有志于长期在花都发展的企业作为营商环境观测点，选取一批遵纪守法、作风正派、有较强事业心和社会责任感的企业家，聘为营商环境观测员，通过政企协同发力，共同推动花都一流营商环境建设。”该负责人说。