根据市委、区委巡察工作统一部署，区委第九轮常规巡察从2019年10月15日至12月20日，由广州市区委巡察第1、第2、第3组分别对区理工职业技术学校、区秀全中学、区工商联、区人民医院、区委宣传部、区融媒体中心等6个单位党组织开展巡察监督。2020年1月13日，各巡察组分别向被巡察单位党组织及主要负责人反馈了巡察情况。现将巡察发现的主要问题通报如下：

　　区理工职业技术学校党总支：执行民主集中制不到位，“三重一大”决策制度长期缺失。重业务轻党建，对党建工作指导不到位，党组织生活、“三会一课”、发展党员等工作不规范。廉政风险防控不扎实，抓早抓小不及时，校监委作用发挥不明显；贯彻中央八项规定精神不力，执行公务接待制度不严格，公务用车管理混乱。选人用人不规范，全程纪实材料不齐，选任流程不严谨，中层干部轮岗机制不健全。执行工程建设管理制度不严，项目监管存在漏洞；财务审核报销把关不严，固定资产管理存在漏洞。

　　区秀全中学党总支：党的领导核心作用虚化、弱化，党总支议事规则缺失，部分“三重一大”事项未经集体决策；意识形态工作责任落实不力。“两个责任”落实不到位，党风廉政建设主体责任压得不实，对纪检工作重视不足。落实中央八项规定精神不力，公车管理使用问题突出，超标准组织培训，财务管理混乱、财务制度执行不严。人事制度执行不严，干部选任工作不严谨，超职数配备中层干部。重点领域和关键环节监督管理缺位，工程项目违规问题突出，执行工程建设管理制度不严，固定资产管理混乱，存在廉政风险。

　　区工商联党组：党组领导核心作用发挥不够，议事规则执行不严，部分大额经费使用未经会议研究；基层党组织的政治核心作用弱化，非公经济组织党委组织架构长期不健全。执行中央八项规定精神不严格，违规发放津补贴；财务报销审核把关不严；公务用车管理制度执行不力。人事工作不严谨，对公务员职级晋升的资格条件把关不严，干部选拔任用会议研究不充分；执行任职试用期制度不规范；干部档案审核不严谨；干部日常管理宽松软，干部队伍缺乏活力。

　　区人民医院党委：“三重一大”制度执行不力，执行民主集中制不严格，部分重大事项未经会议研究;医疗集团建设项目进度滞后，面对历史遗留问题缺乏主动攻坚克难意识。党建工作不落实，“重业务轻党建”问题突出，党建工作制度缺失，党组织建设滞后。主体责任不到位，廉政风险防控机制不健全。财务管理规定执行不力，全面预算管理长期缺位；政府采购、公开招投标制度执行不严格，物业出租、药品盘亏不规范。落实党管干部原则不严肃，干部选拔任用程序不规范；执行机构编制不严肃，擅自调整内设机构，增设领导岗位。

　　区委宣传部：党建工作重视不够，对驻区高校、非公经济组织意识形态工作监管存在盲区；“三会一课”质量不高、落实不严。全面从严治党意识不强，党风廉政建设不到位，执行公车管理规定不严。选人用人不够规范，选任过程未严格落实规定要求，干部队伍未能形成合理梯次，临时机构区创建办长期借调干部。廉政风险防控不严，向区内社会组织、文化团体划拨经费缺乏跟踪监督、效能考核；财务报销审核把关不严，资金支出不规范；固定资产管理不到位，执行政府采购制度不严。

　　区融媒体中心党委：党委领导核心作用发挥不充分，原新闻中心2016年以前没有制定“三重一大”事项决策制度，原广播电视台研究重要事项存在缺少讨论研究、一把手“末位表态”等情况记录。重业务轻党建倾向明显，“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度落实不到位，发展党员不规范。全面从严治党不力，下属企业管理、广告业务监管、固定资产管理、执行公务卡结算等方面问题较多，因私出入国（境）管理松懈。违规发放津补贴、福利，执行公务接待管理规定不严格，公车管理不规范。干部选拔任用程序不规范，混编混岗现象突出，重点岗位干部长期不交流不轮岗。财务管理制度执行不到位，多项支出未用发票入账，部分报销手续不齐备、资料不完善；执行政府采购制度不严格；违规管理和处置固定资产，不按规定进行固定资产核算。