一是提升行业管理服务水平。组建由分管领导挂帅的会计考务工作专班，抽调一批政治素质过硬、工作能力突出的同志担任专班成员，专题部署推进我区会计人才信息采集和考试考务工作，截至2025年5月，已完成我区8,787名会计人员信息精准审核建档，持续优化我区会计行业管理服务水平。

　　二是梯度培育会计专业人才。依托全国会计人员统一服务管理平台，全面掌握跟进我区会计从业人员基本信息和成长培育情况。精心组织会计考试工作培训，由分管领导带队提前奔赴考场，开展现场检查与全流程模拟测试，对考场环境、设备运行状况进行全面排查，确保考场环境舒适、设备运行稳定、流程调度到位，各考试环节紧密衔接、高效运转。2025年我区初级会计考试报考人数5,385人，实考人数4,426人，缺考人数959人，到考率82.19%。

　　三是持续巩固会计服务阵地。进一步深化会计领域“放管服”改革，强化诚信行业监管，为会计人员提供更加便捷、高效、精准的服务。同时，针对会计考试部分考生离场时遗漏身份证的情况，考务人员积极协调，通过电话联系、寄送等方式帮助考生取回证件，解决考生燃眉之急，用实际行动传递花都“温度”。